Category: психология

Category was added automatically. Read all entries about "психология".

О природе чмырения

Почитав комменты на свой пост в chto_chitat <a href="http://community.livejournal.com/chto_chitat/3901291.html"> Зигмунд Фрейд. Тотем и табу</a> я задумалась о природе чмырения. Ну во-первых, тот, кто не хочет общаться с якобы менее интеллектуальными и развитыми, тот просто не общается. Тем более, что простраство ЖЖ это прекрасно позволяет делать. Однако нет. Во-первых здесь не работает. Общаться хотят, вернее, хотят высказать свое презрительное и высокомерное "ФЕ", слить в унитаз и плюнуть. Хм....

Тогда работает во-вторых. Собственное ЭГО, недопризнание и ощущение "не такого как все" вырывается желанием опустить кого-либо, спихнуть с лестницы или засунуть под стол. Природа такого явления настолько типична, что даже удивительна для нетипичного ЖЖ. Отсутствие должного почитания провоцирует показ кукиша всем вокруг, дабы они видели, что такой внушительный и красиво сформированный кукиш может делать только неординарный и высокоодухотворенный человек.

Работает и в-третьих. Находясь в пространстве консалтинга уже не первый год, я часто встречаю людей, которых я называю "курицами-наседками". Такие работники охраняют свои обязанности и клиентов как эти самые курицы яйца: "мое никому не покажу все равно не поймете". Также презрительно и высокомерно смотрят на консультантов (пришли тут, заучки долбанные, а у меня настоящее дело простаивает...). Специалисты-профессионалы, оставившие комменты в моем посте <a href="http://community.livejournal.com/chto_chitat/3901291.html"> Зигмунд Фрейд. Тотем и табу</a> весьма похожи на таких сотрудников (якобы есть профессиональная область, в которую нельзя лезть не профессионалам, и сам факт этого посягательства приводит их в ярость...). Они весьма похожи на толстожопых и важных куриц, чинно охраняющих золотой фонд специальных знаний от всех любопытных. Стоит ли говорить, что вышеупомянутые сотрудники компаний - первые кандидаты на увольнение в процессе реорганизации и главные тормоза всяких процессов развития и изменений.

Я за конструктивное общение.

Удачи и до новых встреч...